农家参谋

2015, No.471(04) 30-31

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管理者失败的七大原因

李文武;

摘要(Abstract):

<正>成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效,那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然,管理学不是成功学,而是一门纯粹的科学。通过调查研究,得出管理者失败的原因有如下几个:一、感觉迟钝,不好相处,胁迫、威逼。管理者重要的领导技能是人际关系技能,如果处理不好人际关系,那么想要推动工作就会遇到各种抵制与困难。在工作环境特别好时与工作环境特别差时,管理者的胁迫与

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作者(Author): 李文武;

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